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Inklusion Zukunft.

 

Inklusion behinderter Menschen ist heute in aller Munde. Doch so leicht dieses Wort über die Lippen geht, so schwierig ist die Umsetzung. Viele Arbeitgeber sind noch immer unsicher und skeptisch, wenn es um die Beschäftigung behinderter Menschen geht. Sie befürchten, dass behinderte Menschen nur beschränkt leistungsfähig sind.

Unsere Erfahrung ist, dass behinderte Menschen zu hervorragenden Leistungen fähig sind, wenn die Arbeitsschritte ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten angepasst sind. Wir wollen, dass die Menschen mit Handicap sehr frühzeitig lernen, was der Arbeitsmarkt fordert: Pünktlichkeit, Einsatzbereitschaft, Konzentration, Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit, Ausdauer, Belastbarkeit u.v.m. 

Dazu ist es aber wichtig, dass man erkennt, Integration verlangt eine Anpassungsleistung von den behinderten Menschen, bevor diese in das allgemeine System (zurück-) integriert werden können. Das kann nicht funktionieren, wenn zuvor keine diesbezügliche Vorbereitung stattgefunden hat.

Nach unserer Vorstellung ist deshalb die Errichtung einer arbeitsmarktkonformen Bildungsstätte zwingend erforderlich. Hier sollen behinderte Menschen darauf vorbereitet werden, ihnen größtmögliche Chancen auf eine späteren Arbeitsplatz im Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Ermöglichen soll dies eine breite Angebotsvielfalt realer Arbeitsabläufe, unterschiedlicher Handhabungs- und Bearbeitungstechniken, permanenten Wiederholungen mit steigenden Anforderungen u.v.m.

Damit dies gelingen kann erfordert es einer Gemeinsamkeit aller Kräfte unserer Gesellschaft: Unternehmen, WfbM, Selbständige, Privatpersonen und auch Rentner.


 

 

Wer wir sind

Ich bin Wolfgang Bickel. Initiator des INTEGRATIONSPARKS.

 

Partner ist die Agentur DCEINS | Marketing, Design & Communikation. www.dceins.de

 

WIR WERDEN

NICHT

AUFHÖREN DAFÜR ZU

KÄMPFEN!

 

Vita des Initiators

Wolfgang Bickel, geboren in Stuttgart, ist verheiratet und hat einen behinderten Sohn. Nach der Bundeswehr bei den Heeresfliegern und Berufsausbildung übernahm er 1970- 1978 den Aufbau und die Leitung der Abteilung für Forschung & Entwicklung bei CORONET-Werke GmbH, dem damaligen Marktführer in der Reinigungsgeräte-Industrie (früher 1600 Mitarbeiter). In der Zeit von 1978 -1986 war er Technologieberater bei Vileda, Blendax, Schiffer etc. tätig. Sein Aufgabenbereich war die Entwicklung und effiziente Produktion, die Ressourceneinsparung im Entwicklungs- und Produktionsprozess und die Reduzierung des Bakterienbefalls bei Reinigungsbürsten. Seit 1976 bis heute hat sich Herr Bickel neben seinem beruflichen Engagement der Integration behinderter Menschen gewidmet. Seit 1979 ist Herr Bickel als selbständiger Technologieberater erfolgreich aktiv.

 

Agentur DCEINS | Marketing, Design & Communikation unterstützt das Vorhaben durch Produktdesign und kommunikative Maßnahmen on- & offline www.dceins.de

 

 

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